Change & Prozesse
Weiterentwicklung und Stabilisierung sind aus unserer Sicht zwei elementar wichtige Bestandteile von Evolution: Unsere Welt verändert sich jede Sekunde. Wenn wir uns nicht mit verändern, bleiben wir stehen und fallen hinter Wettbewerbern zurück.
Neue Denk- und Sichtweisen erweitern den Horizont und erhöhen unsere Potenziale. Ein neuer Weg bietet neue Chancen in einer sich immer schneller verändernden Welt. Daher ist ein visionärer, proaktiver und professioneller Umgang mit Wandel und Veränderung elementar und kann Sicherheit in der Zukunft erschaffen. Und diese Sicherheit dient der Stabilisierung auf einer höheren Stufe. Bis der nächste Schritt vorwärts sinnvoll erscheint… ein spannendes und elementar wichtiges Wechselspiel zweier Pole.
Wie Sie als Führungskraft Veränderungen professionell vorantreiben und sozial kompetent begleiten und stabilisieren mittels gemeinsam entwickelter oder optimierter Prozesse, zeigen wir Ihnen gerne. Veränderungen lösen Ängste und typische Verharrungsmuster aus. Professionelle Planung, transparente Umsetzung und passgenaue Führungsimpulse helfen Ihnen dabei, die Veränderung zum nachhaltigen Erfolg zu machen!
Klare Prozesse unterstützen die Stabilisierungsphase und helfen allen, Sicherheit zu gewinnen und auf einem gemeinsam entwickelten, sinnvollem Weg in die gleiche Richtung zu agieren. Die Transparenz und Optimierung von Prozessen ist eine sinnvolle Strategie, Arbeitsweisen effektiver und effizienter zu gestalten, um die eigenen und Unternehmens-Ziele besser, schneller und leichter zu erreichen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Prozesse zu reflektieren und neu zu gestalten – idealerweise im eigenen Team oder mit mehreren Schnittstellen-Teams.
Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist!
Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst!
Unsere Angebote zu Change & Prozessen:
Sie reflektieren Ihre eigene Einstellung zu Veränderungen, lernen typische Veränderungsphasen kennen und üben den Einsatz situativ passender Veränderungsimpulse. Sie optimieren Ihre Wahrnehmung und Kommunikation in Zeiten dynamischen Wandels. Sie werden ein professioneller Zertifizierter Change-Manager!
Sie lernen Grundlagen des Managements von Prozessen, Prozess-Modelle sowie die Unterscheidung von Kern- und Support-Prozessen kennen. Sie erstellen konkrete Prozessanalysen und üben die praktische Anwendung von Prozessoptimierungs-Tools – gerne an Ihren konkreten Praxisprozessen!
Ihr Team bzw. mehrere Schnittstellen-Teams oder -Vertreter analysieren in diesem Workshop ganz konkrete Prozesse in Ihrer Organisation. Mittels Wertstromanalyse erarbeiten Sie sich in gemischten Schnittstellen-Gruppen ein neues Verständnis, erarbeiten und vereinbaren konkrete Prozessoptimierungen!
Wir unterstützen Sie, z.B. durch ein Coaching, eine Supervision oder eine Beratung bei der Umsetzung von Veränderungen in Teams und Organisationen. Wir finden mit Ihnen einen systemischen Konsens, der alle mitnimmt und zur Veränderung motiviert.